Profil PLN Pusdiklat
Membangun Masa Depan Kelistrikan Indonesia Sejak 1973
PLN Pusdiklat adalah bagian dari PT PLN (Persero) yang berperan dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten dan mampu menjadi pilar tokoh perusahaan di bidang ketenagalistrikan Indonesia.
Sejarah dan Latar Belakang
PLN Pusdiklat berdiri sejak 1973, berdasarkan Keputusan Direktur PLN No. 033.K/DIR/1973 tanggal 22 Agustus 1973 sampai tindak lanjut Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik No. 01/PRT/1973, dengan menetapkan struktur organisasi dan tugas-tugas pokok lembaga pendidikan dan pelatihan.
Dalam perjalanannya, dibentuklah organisasi PT PLN (Persero) Jasa Pendidikan dan Pelatihan (Jasdik) yang bergabung dengan PLN Pusat Pengembangan Manajemen (PPM) sesuai dengan SK Direksi No. 018.K/010/DIR/2008 tanggal 24 September 2008. PT PLN (Persero) Jasdik berubah menjadi PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan.
Perjalanan Sejarah
Tonggak penting dalam transformasi PLN Pusdiklat
Pendirian PLN Pusdiklat
Berdasarkan Keputusan Direktur PLN No. 033.K/DIR/1973 tanggal 22 Agustus 1973
Transformasi Organisasi
Penggabungan PT PLN Jasdik dengan PLN PPM menjadi PLN Pusdiklat berdasarkan SK Direksi No. 018.K/010/DIR/2008
Era Corporate University
Implementasi konsep Corporate University dengan sistem pembelajaran modern dan pemetaan kompetensi online
Pusat Excellence
Menjadi rujukan nasional pengembangan SDM kelistrikan dengan jaringan 10 unit Udiklat
Program Unggulan
Program-program strategis dalam mempersiapkan Sumber Daya Manusia yang kompeten dan berdampak pada peningkatan kinerja korporasi
Penyelenggaraan Diklat
Program pelatihan komprehensif untuk meningkatkan kompetensi pegawai
Assessment Kompetensi
Evaluasi komprehensif kompetensi pegawai dengan dampak pada kinerja korporasi
Co-Operative Education
Program kerjasama pendidikan untuk peningkatan kompetensi anak bangsa
Edukasi Masyarakat
Program sosialisasi kepada pelanggan dan masyarakat melalui berbagai media
Corporate University
Untuk mewujudkan kinerja terbaik dengan meningkatkan keterampilan SDM dalam ekosistem bisnis PLN, diimplementasikan Corporate University yang didukung oleh konsep leader as teacher dan profesional learning technologist.
PLN Pusdiklat
Professional learning technologist yang mengelola sistem pembelajaran
Direksi
Memberikan arahan strategis dan dukungan kebijakan pembelajaran
KDIV & Kepala Satuan
Memastikan alignment pembelajaran dengan kebutuhan operasional
Kemitraan Strategis
PLN Pusdiklat melakukan kemitraan dengan berbagai institusi untuk meningkatkan kualitas pembelajaran:
- Kemitraan dengan universitas dan perusahaan
- Sharing knowledge antar learning center BUMN
- Menciptakan center of excellence nasional
Cita-cita PLN Pusdiklat
- Pusat pengetahuan mengantisipasi dinamika ketenagalistrikan
- Pusat rujukan pengetahuan bidang ketenagalistrikan
- Mengidentifikasi persoalan masa depan melalui ilmu pengetahuan terkini
- Phenomenal learning experience / unity of spirits